从军人到公交公司的董事长，殷莉说自己的每一次的成长与进步都源自部队生涯中所培养的军人精神与意志。时间回到1998年，刚刚高中毕业的殷莉，追寻父亲的脚步，踏上了从军的道路。

离开“依靠”，铸就军人意志

初到部队的殷莉感到生活发生了巨大的变化。“以前在家里是独女，父母的掌上明珠，有父母作为依靠，感觉什么都不需要担心，自己的小性子、小脾气父母都会包容迁就”殷莉笑道，但到了部队这个集体中，自己却必须独立起来了。

新兵的生活很是艰苦，每天都要进行高强度的训练。“当时我感到很辛苦，你想，在入伍之前，最难熬的锻炼就是体育课上跑800米，在读书时这就已经很累的事情了。”殷莉回忆到，自从来到部队之后，几乎每天都是3公里到5公里长跑。记得印象最深的是第一次跑3公里的时候，路程刚过半，大家的脚步就不自觉地放慢下来了，都是刚出校园的小女生，哪里受过这种苦，很快就体力不支。但是班长却告诫大家千万不要停下来，班长告诉大家一定要坚持住，一旦停下了脚步，放松下来，短时间内就再也没有重新跑起来的动力了。一套训练下来，回到宿舍，殷莉感到整个身体都不再受自己的控制，无比沉重，只想尽快的躺到床上睡上一觉，毕竟这才第一天，部队的生活才刚刚开始。几天的训练下来，殷莉感到满肚子的委屈，沉重的训练、严格的班长还有每天不断透支着的体力。“那个时候我觉得真的觉得心里好难受，就给家里打了来到部队的第一通电话，讲着训练的艰苦、心里的委屈，想着在家里受的宠爱，一瞬间再也忍不住，哭的稀里哗啦的。”

新兵的生活却也很是令人怀念。在殷莉看来，一个宿舍6个女生，从天南地北来到这里，分到同一个班、同一个宿舍，这是一种莫大的缘分。以前在家里都是“公主”，到了部队以后都在努力为成为一名合格的战士而刻苦训练。“每天从相互鼓励、交流训练中的经验技巧开始，到聊各自过去生活、家乡的趣闻结束，大家总感觉有说不完的话。”殷莉讲到，战友情谊在一次次的训练里迅速建立，自己和舍友们也在一次次的相互鼓励中迅速的成长着。“部队像一个大的熔炉，不光训练大家的体能，也塑造着大家的精神。我现在深切的体会到，在部队吃苦受累的过程，也是塑造大家精神意志的过程，像以前在学校、在家里遇到事有老师父母依靠，但在部队里，却得学会思考这个事我应该怎么来做，如何坚持下去。”殷莉沉思到，虽然自己在部队得时间并不算长，却收获了很多的东西，收获了坚持不懈的意志、收获了吃苦耐劳的韧性、收获了认真思考的习惯、也收获了日久弥坚的战友情谊。

离开“舒适”，不断学习成长

转业后殷莉回到了新津，进了档案局工作。“档案局的工作相对比较轻松，离家也近。那时我妈妈常对我说，回来了好，女娃娃这辈子有个轻松的工作就可以了。她总是抱怨爸爸当时不该送我去部队，让我吃了那么多苦。”殷莉不禁笑道，虽然妈妈常常埋怨，但自己却一点也不后悔当初去部队的决定。部队的经历让殷莉深刻明白自我学习的重要，就如同当初训练时班长常常挂在嘴边的那句话，人生如逆水行舟，不进则退，但凡有一点松懈，你就被别人落在身后了。深感自身学历不够的殷莉，给自己报了夜校，从此每天白日里兢兢业业保质保量的完成工作任务，下班后简单对付两口晚饭，便匆忙赶到学校开始一天的学习，直到星光照耀，人声渐静，虫鸣清脆，方才返回。2005年的时候，殷莉拿到了属于自己的本科文凭。工作勤勤恳恳，不出一丝差错，热爱学习又不怕吃苦，档案局的同事和领导对殷莉都相当的认可，08年的时候殷莉就担任上了办公室主任。

岁月无波澜，余生不悲欢。生活平平淡淡的过了一日又一日，殷莉不甘寂寞的心里渐渐生出了一丝恐惧与担忧。体制内工人不能随意调动，当时这对于殷莉来说，让她觉得很可怕。在殷莉看来，如果说让她一辈子都待在档案局工作，几十年间都是做同样的一个事情，哪怕说可以在这件事情上做出亮点、做出特色、做出成绩，但她肯定是无法接受这种一眼便能望到头的生活的。“因为当时我们单位上也有很多年纪比我大，进单位比我早的同事，当时我才二十几岁，看到这些三十多岁的同事每天下班后无所事事的样子，想着再过几年，我很可能就变得和她们一样，顿时就觉得人生了无趣意。”2013年，一个机会出现在了殷莉面前，新津区组织公开遴选，选一部分干部到国有企业去担任重要的岗位。未作太多犹豫，殷莉便主动请缨，向组织递交了申请，“当时通过组织部，到了新津区上的交通公司任总经理助理”殷莉说到，那一刻完全没有考虑过到新的单位、新的行业需要付出多大的努力，只是单纯想着从此接触的东西应该跟档案局会不相同了，真好。

离开“安稳”，拼搏美好未来

一开始殷莉到交通局分管的是办公室，负责财务、融资等。“刚过去的时候，自己有很多专业性的东西都不是很理解，公司各项体系也都不是很完善，自己就在工作时一项一项地把公司体系整理规范”殷莉回忆到，整理的过程也是学习的过程，涉及到专业性的知识就问先查公司资料，查不到的就问公司的老员工，问不到的就到网上一点点的找来学。就这样，一套体系整理完，对应的知识殷莉也就了解的七七八八了，然后就开始整理下一套。以前在档案局的工作比较轻松，很难有加班的时候，到了新公司以后，因为工程建设任务重，融资任务压力大，常有加班和出差的时候，殷莉看到公司领导和同事们在没有任何补助的前提下，为了新津的发展任然努力工作，殷莉在他们身上感到了强烈发展意识和进取精神，觉得更应该努力学习，努力去实干。

在交投待了几年以后，公司进行了数次的整合，成立了集团，17年集团成立了下属的交通公交公司。“当时我担任的是交通公交公司的总经理，但当时这个公司刚刚成立，百废待兴，几乎是一片空白。”殷莉说到，当时新津区的公交基本都是在两家民营企业里面，还没有收回国有，在19年的时候，区上下任务就必须要把两家民营企业收回来。在和两家民营企业经历了长达半年的反复洽谈协商，斗智斗勇之后，100多台公交车才全部收回到交通公交公司，自此公司才开始步入正轨。然而此时组织又有新的要求，企业人员不再保留体制编制，比如说你是体制内的，那么你要在国有公司任职的话，就必须要辞去身份，不然就调回原单位。一边是稳定的编制，一边是竞争激烈的企业，一时间让殷莉难以抉择，“下了很大的决心，其实我当时还是很犹豫，不回去，相当于就把铁饭碗丢了，在国有公司竞争是很强的，人才也很多的。但我最终还是决定留在公司，一个是自己的原因，觉得回去既然当时都下决心要出来，要是就这样回去了，感觉面子上挂不住。二是觉得自己其实还是可以做事情的。再加上我当时的领导对我说到：‘你回去搞啥子嘛？混吃等死吗？’现在想想，当时申请到企业挂职的初衷，不就是不想留在档案局和职能室,想出来做点事情吗？”2019年8月，殷莉正式辞去了档案局的编制，全心经营起了公交公司，截至目前，新津区城市建设投资集团有限公司下属公交公司拥有驾驶员240余人、班线车64台、210余台，从一无所有到现在的规模，公司每一次的成长都蕴含着殷莉和同事们日以继夜的辛勤付出，承载着她们对未来的憧憬。

殷莉说，百善孝为先，自己高中毕业即遵从父母意愿参军入伍，在部队锻炼2年的期间，慢慢成长，逐渐养成了纪律严明、听从指挥的作风，吃苦耐劳、做人要实的品行，团结协作、集体至上的意识。从1999年分配到档案局工作到现今担任公交公司董事，一路走来，自己一点一滴地学、一件一件地干，一步一个脚印，自己的每一次成长与收获都离不开当初在部队养成的作风，这是自己最宝贵的财富之一。