工作内容：
1、开展日常招聘工作，进行简历刷新、筛选，邀约并组织面试
2、根据公司业务发展要求，制定招聘计划，策划招聘活动，招聘各类人才。
3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，进行招聘效果分析
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道
5、协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
6、根据公司人员流动情况及外部环境作出招聘年度分析报告。
7、根据招聘及人员流失情况，建立、完善人才储备库。
职位要求：
1、年龄20-35岁，大专以以上学历
2、性格外向，善于交流，口齿清晰
3、热情洋溢，具有较强的语言表达能力
4、有相关工作经验优先
工作时间：
每天8小时，早8:30—12:00；14:00—18:30