职业测评

职业性格=职业发展,你适合哪种工作?
通过测评,将根据不同类型的组合进行延伸出各种具体性格特征,对不同性格特征最适合的职业发展作出一定解读和指导,在职业规划领域已经得到广泛应用和接受。

维度丰富、建议深入的测评报告

无论是刚进入职场的毕业生还是在职场工作多年的老鸟在
进行职场规划时,往往会面临一些列自我思考的问题:

我的性格到底适合哪项工作?
我的性格优势和不足在哪些地方?
目前的工作是否匹配我的性格特点?
我是否有更适合的职业规划或选择?

人岗匹配

根据心理分析大师荣格的人格理论,将性格分为四个维度和
八个类型,如下:

  • 内向(I)-外向(E):精力投注方式
  • 感觉(S)-直觉(N):信息获取方式
  • 思维(T)-情感(F):决策判断方式
  • 判断(J)-知觉(P):对待外界方式
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