这篇文章主要适用于应届生，社会人士也可以参考。

一、简历三原则

原则一：简练有条理

1、 坚持“一页纸”，逻辑清楚，排版简洁。

应届生的简历，非特殊情况，建议一页。经历比较特殊的，比如有些计算机系在学校已经做了很多项目的，或者是做了专门一些简历设计的，也不建议超过3页。

2、 排版方面，每句话独立地表述一件事情。每一件事情用一段话。

原则二：有的放矢

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。

比如你应聘的是销售岗，就不要全篇都写文案的经历。不相关的能力不写，或者一笔带过。

原则三：重点能力突出

应聘技术岗，根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。

非技术岗位，在能力阐述时也最好根据岗位要求分点描述，能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。

二、简历模板

选模板原则：美观不花俏，简单有内容。

要有核心关键词，建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块，突出重点。

1、简历雷区

a) 表格式：不建议用表格模板、看起来千篇一律，显得死板，给人一种束缚感。

b) 密集文字式：虽然重点突出，但是文字太多的话，看起来不够简洁明了。（HR看简历速度很快的哦，字太多可能直接就跳过去了）。

c) 另类式：简历不可一味追求视觉效果，导致信息量不足，无法说明自己是否适合这份工作。

2、推荐样式

可以修改word自带的模板，设计出适用于自己的简历格式。

三、简历内容

1、个人基本信息

标题：姓名+求职岗位+基本信息（如北京大学-计算机系-本科应届生）

个人基本信息应简短完整。

姓名：可用较大号字体（一般中文简体）。

性别：必要。

照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，免冠照片，特殊岗位要求除外）。

年龄：写出生年月即可。

政治面貌：国企或公务员需写，外企等不必要。

现居住地：要写，最好是在公司招聘岗位所在地。

联系方式：电话+邮箱，必写内容。（注意千万不要写错。以前见过很多人会写错邮箱，这样简历石沉大海也不稀奇了…）

2、求职意向

求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。

有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，这是对自己没有清晰的认知，可能会适得其反。

3、教育背景

按时间倒叙写

举例：

XXXX年XX月-XXXX年XX月 XXX大学XX学院 专业 本科（注明是统招、全日制、自考等）

主修课程：写与岗位能力要求相关的若干课程。

成绩好的，可以写明GPA和排名。如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。或者是注明哪个专业是辅修。

小段子：前一段我们推荐一个候选人，本科是数学专业，硕博是计算机专业。是非常符合招聘要求的。但是候选人本科是双学位，辅修了经济，他写上了经济，结果HR小姐姐就误认为他是学经济的了! 成了淘汰理由之一…

4、校园经历

“三写”：写背景、写做法、写结果

适当运用数字将其具体化，角色不重要，重要的是你做了什么。

举例：

反例：某某大学艺术中心 干事 参与组织了XX年的游园会。（Ⅹ）

较好的表达方法：游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动，参与组织、宣传工作，联系22个参演社团的200多名工作人员，记录会议摘要1万多字，协调排练场地32次，本届活动有3000多人次参加，成为最成功的一届游园会。（√）

提示：没有什么实习经验、项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好。

5、实习经历

a) 根据岗位描述，撰写工作经验

将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。

要牢记招聘信息中职位描述，可以把这些语句直接复制粘贴到简历里，把自己的工作经验尽量多地向职位描述靠拢。

b) 要区分出工作内容和工作成绩

举例：

积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。（Ⅹ）

负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇。（√）

c) 要善于用数字来展现工作业绩

数字是最有效的表达方法，是量化成果的工具，是最有力的证据。

举例：你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少账号要求转载你的文章？你参与运营后公众号粉丝增长了多少？

6、项目经验

a) 牢记项目经验的五大要素：

项目名称

项目时间

项目描述：简短介绍，不要有太多的技术词汇。

你的角色：说明自己的身份、职责，突出自己工作中的难点、重点及解决问题的方法。

业绩成果：注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。

b) 通过STAR法则介绍个人经历：

Situation:当时的背景情况是什么。

Task:当时的目标任务是什么。

Action:针对当时的情况，你采用了什么方法。

Result:结果怎么样，你从中学到了什么。

7、获奖情况

干净利落：将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。

重点体现：如XX学院国家奖学金，本年度全院唯一获奖者。

时间倒叙：最近的事情写在最前面。

2017年 第十三届“XX杯”作品大赛一等奖

2016年 第十二届“XX杯”作品大赛三等奖；暑假社会实践一等奖；XX学院一等奖学金

2015年 军训标兵；XX学院二等奖学金

8、专业技能

a) 主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等，要说明熟练程度。

b) 英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力。

c) 应聘设计或文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接。

提示：切记真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写。写到简历上的内容，面试中都可能会被问到哦~

9、兴趣爱好

一定程度上能反映求职者的个性心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。

举例：写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘各种岗位都可以给自己加分。

10、个人总结

非必要，写就要写出特色，突出个性中适合岗位的特点。可采用“总结+成果+能力+性格”的方法来写。

总结：工作经验、行业、岗位发展情况等。

成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献。

能力：熟悉和擅长的领域，拥有的相对资源，能否独立完成工作或者带领团队。

性格：性格优势，沟通能力。

举例：

某应届毕业生：

（总结）大学期间在2家互联网公司（XX和XX）实习，负责新媒体运营，可以独立完成工作。（成果）撰写的文章被X家账号转载，3个月实习期内，公司账号涨粉50%。（能力）熟悉新媒体运营技巧及工具，具备文案策划撰写及数据分析能力；英文表达流利，可以跟英文为母语的人士自由交流。（性格）具备良好的协作能力和沟通能力，可以适应高强度的工作。

简历投递

1、简历文件命名

建议采用形式：应聘XX岗位-姓名-学校-手机号（或者按照公司给的格式）

反例：

“我的简历”、“求职简历”、“XXX的简历（第2版）”、“应聘”等（Ⅹ）

推荐的方式：

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市” （√）

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” （√）

2、简历邮件投递

推荐使用校园邮箱或者比较知名稳定的邮箱，邮箱名最好是自己名字的全拼。

3、简历文件格式

如果应聘的是外企，建议使用的PDF格式，显得更专业。

如果应聘的是比较传统的企业，建议使用word格式，更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。

两个小细节：

1、改掉邮箱那些奇怪的网名。

2、如果你应聘的是国内企业，发件人改成你的中文名字，如果是外企，可以加上英文名字。

其他多叨叨几句：

1、主题明确

邮件主题写明应聘职位，在校生可突出学历和成绩。

社招可突出曾任公司（如果牛逼的话，比如500强那种）和工作业绩（做过什么牛逼的项目）。

最好在求职邮件的正文，写上二三百字简历的浓缩版，方便HR无法打开附件的时候了解你。

2、内容描述时要注重结果。

这项相当重要，但是大部分人都把握不好。所以你会看到大部分简历都是写职责，而不是业绩。

3、简历上所有的信息都是有用的

写简历就是精炼地把你过去几十年最闪光的地方都表现出来，不要过于啰嗦，不要写流水账。

4、要有正确的职场定位

好的简历，一定是有针对性的。针对要应聘的职位相应做修改。

5、简历不要出现错别字

很多人的能力是差不多的，区别就是用心跟认真的程度。细节反映出的求职者素质。

6、请用证件照

简历照片请选端庄的证件照。

小编曾经收到过一个应届博士的简历，上面使用的照片很可爱，一只眼睁开，一只眼闭上。但是很容易被误认为眼睛有问题哦~

7、选择真的适合的工作

人跟职位最好的状态就是匹配而不是迁就。

祝你好运