你提前研究了你喜欢的公司的各种背景资料，穿上你最时髦的衣服，为面试做着认真的准备。你巧妙地回答了面试官提出的所有问题，甚至是“如果你是一个送披萨的人，剪刀会对你做什么”之类的奇怪问题。你肯定为这份工作的面试付出了很多努力。但是为什么在那之后我没有收到回音？

　　其实，HR不给你打电话的原因有8个：

　　1、你没有及时跟进

　　面试后，不要以为雇主会先联系你。如果你仍然想要这份工作，面试后的跟进不是一种选择，而是一种要求。面试后联系雇主，即使只是一封简单的电子邮件来表达你的感谢和你对机会的渴望。及时跟进将使您与其他没有跟进的候选人区分开来。

　　2.您的联系方式错误或缺失

　　即使你在简历上写了联系方式，你也应该在求职信上再写一遍。你要为此做好准备，也许你的简历和求职信会分开，所以HR将无法联系到你。此外，请仔细检查您的电子邮件地址和电话号码是否正确。如果联系方式有误，那就太粗心了。

　　3.他们不急于招募。

　　如果你申请的职位是新的，那么雇主可能不会那么着急招人。他们会从大量求职者中挑选，最后确定候选人。请注意最初发布职位发布的时间，如果您是第一批面试的人之一，雇主可能希望等待一段时间，直到足够的人来面试后再做出决定。

　　4.他们在度假

　　一个可悲的事实：招聘是一项季节性工作。人力资源经理和其他人一样在休假，很可能你的面试在负责人休假之前刚刚完成。在这种情况下，负责人只能在休假归来后继续处理招聘工作。

　　如果面试后没有回应，那么可能有可在公司遇到假期高峰，暑假或国定假日容易发生。

　　5.预算尚未敲定

　　部门预算决定能不能招人，能发多少钱。公司的预算可能会不时发生变化，一些公司也可能会根据外部融资做出决策，尤其是那些刚刚起步的公司。因此，如果您没有接到雇主的电话，可能是招聘部门正在等待最终的预算结果。

　　6.白天太忙

　　记住招聘不是HR唯一忙的事情，更何况除了HR，其他人都会参与到招聘的决策中。如果这是该行业最繁忙的时期，那么招聘之类的事情很有可能会在较小的方面得到处理。

　　7.工作邀请已发出

　　工作邀请已发出，但已发给其他人。如果是这样，那么雇主正在等待对方的回应，此时他们不会联系其他求职者。

　　这个过程比你想象的要长，因为收到offer的人可能正在休假或与招聘单位谈薪水。在招聘职位最终确定之前，雇主不会让您知道。

　　8.您申请的职位已不存在

　　人事变动会重组部门，精简职位，你申请的职位很可能已经不存在了。这类变动对高级管理人员的影响较大，不会有人分心通知你该职位已被取消。

　　不知道各位毕业生求职者从以上阅读中是否知道或理解了什么？不要等待一份好工作，现在就去做吧！