一、邮件标题 标题一定要吸引人,至于如何写很有吸引力的简历,在这里教大家一个屡试不爽的办法,标题形式如下:姓名+应聘“XX职位”+自身亮点,有这种形式投递的简历被看到的几率几乎是100%。亮点怎么写就看职位的招聘要求,有的要求工作经验,有的要求本地户口,有的要求同行业经验,有的要求形象气质的,有的要求各种职称的,你就看看自己的条件有没有和招聘要求其中之一吻合的(一条就足够了)。邮件标题如下“ 姓名+应聘XX职位,5年同岗位经验; 姓名+ 应聘XX职位,家住贵公司附近 姓名+应聘XX职位,在XX公司做过XX职位两年 姓名+应聘XX职位,模特大赛获奖 姓名+应聘XX职位,有XX职称 你说这样的标题能不被看到吗?切忌不要夸大其辞,希望抬的越高,就越会让人失望。如果说你没有什么亮点可以写,那我劝你还是不要投递了,明显你和招聘的要求相差太远了。
二、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,尽量不要用附件发送,第一:HR没有大把的时间去看你的附件;第二:有些企业的邮箱是直接过滤附件的。 一般我还是比较喜欢正文和附件一块发过来的,因为我有时也需要把简历下载下来转给其他部门同事看。正文的简历和附件简历一定要内容一致,附件的题目最好和邮件的题目一致,懒到“新建microsoft word文档”这种程度的人基本上是被PASS掉的。 至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?
三、邮件发送 60%的HR会在下午,甚至晚上查看你的简历,在这之前投递的简历被看到的几率会大大增加; 简历千万不要群发,凡是收件人不止我一个的,都会被我删除,因为你给我的感觉就是没有诚意,你的可选择性太多了(换句话说你对自己的定位不明确)。 一封简历不要重复给我投递。
四、邮件跟踪 有90%以上的人员都没有做到这一点,发完简历之后都在被动的等待面试通知,也不知道自己的简历HR看了没有。我的经验是,如果企业在招聘信息中留了电话的话,在投递完简历之后最好打个电话过去。话语要简短,最好不要超过1分钟,特别是忙的时候接到慢悠悠的电话,我第一感觉就是想扣掉。下面就是打电话的脚本: 招聘方:你好,XX公司 求职者:你好,我找X小姐(如果没有写,就找人事部) 招聘方:我是,您请讲。 求职者:我在XX地方看到咱的招聘,我有XXX(你的亮点),我给你的邮箱投了一份简历,我叫XX,麻烦你有时间看一下,我稍后给您联系。 招聘方:好的。 求职者:多谢,再见。 这些就足够了,速战速决,不要拖泥带水,切忌在电话里问工资多少,工资要当面谈。 HR对有礼貌的求职人员都是比较喜欢的,有了这个画龙点睛之笔,你的简历浏览率肯定会大增。