毕业季来了，一份优秀的简历是广大求职者迈入职场的“敲门砖”。但是，你可知道，在一些招聘网站上，修改简历等服务已经开始明码标价了，有的服务甚至上万元！

看到这个现象，小编不禁感慨，什么时候修改简历也成了一门这么火爆的生意？还有，咱们毕业生本来就没有积蓄，还要为一份简历付出这么大的代价，真的值得吗？

小编觉得，之所以会出现“花钱改简历”这种事情，根本原因还是大家不知道怎么制作一份合格的简历。所以，为了让大家少交“智商税”，小编今天给同学们讲讲制作简历的技巧吧~

先弄清楚对方要什么样的人

这一步是最重要的，但也是最容易忽视的，要知道，面试官看过不少简历，有时候他们要找的不是设计也不是模特而只是个销售的话，简历太炫是打动不了面试官的。这也就是大多数应届生制作简历时候容易犯的错：只顾自嗨，不顾面试官的想法。

所以，问题就来了：

一个刚毕业的职场菜鸟如何才能把“老奸巨猾”的面试官摸透呢？

小编告诉你——仔细去分析他发布的岗位需求，仔细看，扣着字看！

在公司招聘要求里的内容，传递着面试官的三种需求，需要你根据具体信息去提取：

1、关键需求

明确的说出那些具体的、专业的工作的需求，这些都是采用具体的、专业的名词。例如制作财务报表啊，绘制原型图啊什么的。

2、隐性需求

没有明确说明具体的工作，看起来比较虚的部分。例如领导力、组织能力啊什么的。

3、筛选性需求

具有筛选性的条件。例如学历啊、实习经验啊这些。

分析了面试官的关键需求和隐性需求，你需要筛选有针对性的内容，在大脑中筛选自己所有的经历，作为你支撑这些需求的证据。

想清楚自己要写什么东西

小编现在从自我介绍、教育经历、实习经历、兴趣四个方面，来给各位同学介绍下怎么写简历。

01、自我介绍

很多同学的自我介绍里面常常包含下面这类词句：性格开朗，兴趣广泛，有较强的组织策划能力，优秀的主动学习能力·····

其实呢，自我介绍不是必须要写的，因为这些词句并不会因为你写了就为你加分，有时候还会因为写得不好，而成为雷区。当然，如果你有强迫症非要写的话，小编也满足你，但是你需要把你的自我评价写得符合这个岗位，比如：

你可以写你沟通策划能力强，它强就强在：你是校迎新晚会负责人，组织策划500人的迎新活动。要有实际数据的例子来支撑你的能力，这样你就可以抓住面试官的小心脏了。

02、教育经历

一般来说学习的课程，写最重要的几门就行了，一行比较合适。如果你有的成绩特别突出，那么一定记得写上去，很加分的。

荣誉奖项也要写上，挑重要的，含金量高的写，重复的就不写了。

03、实习经历

这是很重要的一块。以两三段的经历为好，时间不能太短，低于一个月最好不写。当然没有一个月怎么延长至一个月？咳咳，这个不用我教你也懂的。

需要注意的是，在经历上面要挑选和面试公司相关的，在描述经历时依然是要用上具体的数据来支撑。

比如你应聘新媒体岗位，你可以说你的知乎号或者公众号：一周推送两篇文章，获得3000阅读、1000个赞、200个粉丝，这样就比较具体。

04、兴趣

如果你的简历篇幅过长，兴趣爱好什么的也可以不写，如果你非要写的话，那就不要干巴巴地写爱好电影、旅游、读书这些的。你可以写上我喜欢看电影，平时喜欢在豆瓣上发表影评，比如TOP20的喜剧电影影评，获得XX赞，同理其他也可以这么写。

其他建议

有部分同学可能说：我如果没有实习经历怎么办？

这时候，你可以把你在校内的主要经历写进简历中，尽量与你要应聘岗位有一定的匹配度。比如：

你应聘的是销售岗位，你可以将做过校内店铺兼职美化为：“2021.03-2021.04，在XX公司担任销售人员，XX产品累计销售XX份，为公司带来了实际收入XX元，业绩在当月排名第一”。将自己已有的经历用文字美化下，完善阐述即可。

但是注意：简历美化和简历造假是两种不同的意义，将已有的内容经过美化可以取得一定的好效果，但是将没有的说成有的就是个人人品问题了，如果被发现，会影响个人的职业发展。

举一个反面例子：

在“令人心动的offer”这个节目中，何旻哲简历造假，导致原本是“天之骄子”的他彻底告别了律师行业，这样的代价是很大的。大公司的背景调查可能也会发现这样的问题，所以要杜绝这样的情况出现。

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