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初入职场,关于社保你还有那些不了解的呢
2021-10-28 / 来源:搜狐
很多人无论在找工作或者是初入职场时,除了关心是否购买五险一金外,还会关心是否缴纳社保。虽然大家都会关心社保,但社保具体的情况还是有一部分人不太清楚,小编整理了一下和大家分享。 一、入职缴纳社保有什么作用呢? 首先社会保险是国家通过立法,按照权利与义务项相对应原则,多渠道统筹资金,对参保者在遭遇年老、…
关于“职场潜规则”,这些法律知识你要早知道
2021-08-10 / 来源:新浪
踏入职场后,你遇到过多少约定俗成却又”不能说的秘密“?在特定的背景下,我们总是谈”潜“变色,职场潜规则早已不再是什么新鲜事儿,有些人安慰自己”忍一时风平浪静,退一步海阔天空“,殊不知结果往往是“忍一时得寸进尺,退一步变本加厉”。面对职场中的这些违反原则涉及底线的”潜规则“行为,我们一定要学会说”不“! &e…
“证照分离”改革如何全覆盖? 四川出台方案明确责任人
2021-08-10
今年6月,四川省人民政府印发的《四川省推行“证照分离”改革全覆盖进一步激发市场主体发展活力实施方案》提出,2021年7月1日起,在四川全省范围内实施涉企经营许可事项全覆盖清单管理。8月6日,四川省人力资源和社会保障厅印发《“证照分离”改革全覆盖实施方案》,对8项涉企经营许可事项制定了“证照分离”改革实施方案。 《方案》提…
解读《劳动合同法》(十六)
2021-07-01 / 来源:华律网
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 【解析】:实务操作中,用人单位在招用劳动者时,应当审查前用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,并向劳动者了解其是否对前用人单位承担竞业限制义务,以避免法律风险。 第九十二条劳务派遣单位…
解读《劳动合同法》(十五)
2021-07-01 / 来源:华律网
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (…
解读《劳动合同法》(十四)
2021-07-01 / 来源:华律网
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 【解析】:有“报”必查才是举报的动力所在,才能够使违法行为无处遁形。法律规定得再完善,得不到执行一切都是空中楼阁,目前情况下,劳动执法情况比较差,表现在执法环境不好,行政干预太多,执…
解读《劳动合同法》(十三)
2021-07-01 / 来源:华律网
第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 【解析】:本条规定了劳动合同制度监…
解读《劳动合同法》(十二)
2021-07-01 / 来源:华律网
第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 【解析】:实践中有的用人单位自己成立劳务派遣公司,把自己的员工全部通过自己的劳务派遣公司派遣给本单位,用工关系性质转变,劳动者收入降低,企业用工成本降低。其间的差价直接奖励给了单位的有关管理人员。劳务派遣还成为少数企业的不正常发财途径。本条…
解读《劳动合同法》(十一)
2021-07-01 / 来源:华律网
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 【解析】:经济越落后的地方,劳动力越过剩,有的劳务派遣公司从经济不发达地区招收劳动者,派遣到经济发达地区的用人单位工作,利用地区间经济发展不平衡,工资标准差别大,赚取其中差价。劳务派遣公司从用人单位处…
解读《劳动合同法》(十)
2021-07-01 / 来源:华律网
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 【解析】:订立了集体合同后,劳动者获得的实际权利往往会大于政府最低标准,这就是签订集体合同的优势。 第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳…
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