首页
找工作
招人才
现场招聘会
网络招聘会
兼职招聘
校园招聘
星企行
New
登录
注册
进入企业版
登录
登录
手机验证码登录
密码登录
忘记密码?
立即注册
第三方账号登录:
找工作
我要招人
+86
发送验证码
是退役军人
是光荣之家
直接登陆
注册代表你已同意
“用户注册协议”
和
”隐私政策“
资讯类型:
全部资讯
政策资讯
项目公告
职业指导
简历指南
面试宝典
职场故事
劳动法苑
职场观察
新闻快讯
退役军人-政策法规
网站首页
>
职场资讯
>
劳动法苑
解读《劳动合同法》(九)
2021-07-01 / 来源: 华律网
第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 【解析】:实践中由于社保账户还无法做到全国转移,劳动者在不同地区之间跳槽,短期的社保账户就成了食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。社会保险关系无法跨地区转移接续,也导致了现阶段很多劳动者宁愿用人单位支付现金而不愿意参加社会保险,此条仅是一个倡导性…
解读《劳动合同法》(八)
2021-07-01 / 来源:华律网
第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【解析】:实务操作中,用人单位单方解除劳动合同,不事先将理由通知工会,或不研究工会的意见,不将处理结果书面通知工会,其解…
解读《劳动合同法》(七)
2021-07-01 / 来源:华律网
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【解析】:劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单…
解读《劳动合同法》(六)
2021-07-01 / 来源:华律网
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【解析】:支付加班费的前提是用人单位“安排加班”,如用人单位未安排,劳动者主动、自愿加班的,显然不在此限。 第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,…
解读《劳动合同法》(五)
2021-07-01 / 来源:华律网
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 【解析】:实践中以高额违约金限制劳动者流动是用人单位的制胜法宝之一,劳动合同法的施行,“违约金时代”将一去不复返!严格来说,劳动者承担违约金仅限于违反竞业限制协议。违反服务期约定所承担的后果仅仅是将用人单位支付的培训…
解读《劳动合同法》(四)
2021-07-01 / 来源:华律网
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【解析】:原劳动部规定:劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日…
解读《劳动合同法》(一)
2021-07-01 / 来源:华律网
第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】:立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益,并不是说保护劳资双方的合法权益,劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法,其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡。实践中由…
解读《劳动合同法》(二)
2021-07-01 / 来源:华律网
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【解析】:要求用人单位建立职工名册备查目的是为了解决劳动者在发生劳动纠纷时举证困难,难以证明双方劳动关系的存续情况,有这个规定,发生纠纷时用人单位就负有举证义务了。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作…
解读《劳动合同法》(三)
2021-07-01 / 来源: 华律网
第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 【解析】:劳动合同法颁布之前的合同可以约定合同终止的条件,达到约定的终止条件合同则终止,且无经济补偿金,为了限制用人单位随意约定合同终止条款,劳动合同法施行后只可以约定合同终止的…
未参加同事生日聚会而被开除?
2021-01-25 / 作者:成都人才招聘会
近日,贵州贵阳某房地产营销公司员工小崔因未参加同事生日宴被罚甚至开除引起广泛关注。小崔表示当天因疫情原因不愿参加聚会,结果被罚款100元,他因不接受罚款甚至被开除。 网友在对小崔表示同情的同时也对企业在解除劳动合同这方面的不知法不守法进行了批判。那么在什么情况下企业可以单方面解除劳动合同呢? 根据《中华…
上一页
1
2
3
4
5
下一页
最后一页
政策资讯
项目公告
职业指导
简历指南
面试宝典
职场故事
劳动法苑
职场观察
新闻快讯
退役军人-政策法规
热门资讯
十个招聘主管不会告诉你的简历撰写技巧
简历夸大工作经验,会导致劳动合同无效吗
初入职场如何克服社交恐惧症?
如何制作一份优秀简历,让HR一眼就看中你?
干货丨更新简历,认识过去设计未来!
推荐资讯
怎么写简历(适用于应届生,社会人士可参考)
中共中央、国务院、中央军委印发《军队功勋荣誉表彰条例》(附答记者问)
起跑就是冲刺 开局就要争先——成都市退役军人事务局召开2022年务虚会
新时代军队勋章、奖章、纪念章是什么样的?大图来了……!
职场不成熟的九大表现
关于我们
网站介绍
HR工具箱
网站声明
个人求职
注册简历
红包职位
求职管理
企业招聘
企业注册
职位发布
招聘会
帮助中心
收费标准
注册登录
账号申诉
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
服务热线:#
服务时间:08:00-18:00
联系地址:四川省成都市青羊区清江中路20号 人力资源服务许可证:510000131021 网站备案:
蜀ICP备2021019654号-2
Copyright © 2022 lianhezhaopin.com All Right Reserved Powered by
联合招聘
v6.0.53
川公网安备 51019002000149号