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劳动法苑
职工在公司奖励的境外游期间意外身亡,不能认定为工伤
2020-11-14 / 来源:四川人社
近日,省人社公开发布《2019年度四川人社典型案例白皮书》(简称《白皮书》),收集汇编了近年来全省人社系统办理的具有典型性、时代性、新颖性的案件,涉及就业、养老、工伤、劳动关系、农民工工资等多个方面,具有一定代表性。 四川人社将陆续推送《白皮书》中的典型案例,一起跟着案例get法规知识点。 案件详情 …
关于2020年调整工伤人员相关待遇的通知
2020-09-03 / 来源:四川省人社厅工伤保险处
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局: 根据国务院《工伤保险条例》、《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川…
被指派到其他单位工作,发生工伤怎么办?
2020-09-22 / 来源:人社部微信公众号
再次工伤怎么办,别急,答案来啦!
2020-09-20 / 来源:人社部微信公众号
劳动合同终止有“说道” 劳动权益保障有“说法”
2020-09-20 / 来源:人社部微信公众号
四川省工伤保险条例
2020-09-02 / 来源:四川省人社厅工伤保险处
(2020年7月31日四川省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法…
劳务派遣工和正式工有什么区别?
2020-08-21 / 来源:互联网
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。 派遣工和正式员工区别是: 1.签署劳动合同的单位不同。正式员工…
在哪些情况下,员工可以不用提前通知用工单位就离职?
2020-08-21
问:在哪些情况下,员工可以不用提前通知用工单位就离职? 答:依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; …
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2020-07-24
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 …
中华人民共和国劳动法
2020-07-24
中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 (根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《…
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